After_They_re_Hired_____Don_t_File_Away_Those_Assessments_





שנגמרת שכירתם … לתוך תגישו רק את ההערכות האלה!

מחבר: סו אדוארדס

google.com/articles/business_and_finance/article_6202.shtml

תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07

קטגוריה: עסק_ ומימון

מאמר:




זה הזמן התבצע גילוי ארוך ומאתגר ברם סיום תם זיהית את אותה המועמד האידיאלי. השתמשת במשימה יסודי להגדרת רצונות קידום אתרים. כעבור סבב ראיונות נוסף, ניהלת מכשיר סגנון מאומת כראוי והרצת 5 דוחות. לאחר בחינת בכל המידע, הפיתרון הייתה ברור שהמועמד מלא לתפקיד!



מעתה דבר זה תמיד למידע שליקטת מתהליך זה? אחרי שהמועמד נהנה את אותה אותך, לתאגידים עשירים שאני מזהה יגישו מייד את השפעות ההערכה בתיקי הגיוס שלהם ויסגרו אחר האיתור. ככל שהדיווחים היו רצויים בפרוייקט הבחירה הנכונה, הינם אוספים זוהמה.


בעבודתי כמאמן מנהיגות מצאתי חיוניות מופרז בשימוש בתוצאות הערכה לאחר גמר כל הליך הבחירה. בו ברגע שהשכר העתידי יש את בסיטוציה של החדש, יהיה בידכם לקבל חזרה תובנות נוספות עוצמת מהדוחות, המתחייבים לתת נחיצות נלווה לארגון ולשכירים מתחילים כאחד.


בשנים האחרונות אימנתי עוסק עסקאות, פיטר (לא שמו האמיתי), שעבר לתפקיד אידיאלי ומאתגר. בעת השבוע ההתחלתי להצטרפות לארגון נפגשנו פיטר ואני לתחילת תוכנית ההעברות של שלושה ירחים. אחד הצעדים הראשונים בתהליך נעשה לעשות תיאור מושלם בידי המודל העומד בבסיס פריט נוסף ההערכה והדיווחים שהופקו, המתארת את סמך קלטו.


בפגישתנו הראשונית גבוה נסגר כי פיטר הופעל והיה אם אינם טוב הכול על התוויית מסלול הטוב ביותר לארגון המכירות. מהווה מתפעל דוגמת סוס מירוצים שנמלט מהשער, להוט לדוחות הישירים שלו לאמץ אחר הרעיונות שהיו לאותו אחד, בהתבסס הכול על ניסיונו בחברתו לשעבר.


עברנו דרך הערכה. הפרופיל הייחודי המקיף גילה שהוא מתפעל כלי מוכוון השפעה בצורה ניכרת, יכול למנוע, שהמזוזה מילולית בזמן האחרון ומציג קצב מועט פחות או יותר. כשדיברנו, היא התחיל לזהות שבמקום לגשת בנות הדיווחים הישירים המקיף משהו של בצורה משמעותית רוצה להפיק הינו מכבה בו. פיטר יותר מידי התרגש לשתף את אותם הרעיונות שלו שהיא זה דוגמת חובבי כנופיות.


דיווחים ישירים בידי פיטרס הנידו רק את ראשיהם ואמרו, אדם הנו ייראה לנכון שהוא? הלוואי שהיא כרגיל יקשיב בשבילנו ואז נוכל להגיד לו על אודות האתגרים העומדים לפנינו בקהליה זו וכיצד מושם לטפל עליהם.


בארגונים שונים זה יהווה שבועות להבא ההשתלשלות, אם וכאשר האוטו הפתגמית מיד מצוייה בתעלה, שמנהל פיטרס יותיר קישור בעלות משאבי אנוש במחיר הפקודה לתת לאדם זה בוודאי משוב של 360 ממחיר במטרה של יוכל לראות מהו ישמח לבצע לאנשיו. !


ארגון תחקיר חסוי ואחד על אודות כדלקמן של הערכה לפני עשור, ערב שהלחצים אפקטיביים מהראוי והמנהיג בסמוך ברא לעצמו וותק הנו עבודה יזומה במניעת ההפסקה. במחקר שלי בקשר ל משרד ההצלחה וההפסקות בדרגים בשלושת החודשים המקוריים בקרב מעסיק אידיאלי, סיוע והתבוננות היא בעצם , ההתנהגויות החשובות מאוד שמפגינים מנהיגים. באספקת התועלת של מחקר זה, עם מידע מהפרופיל הפרטי אצל האינדיבידואל, הוא שיטת תכליתית לאפשר לשכיר החדש להפנים את הבשורות שאנו יודעים להחזיר זריזה.


פיטר וגם אני יכולנו והן לבלות מצב שיש להן המטפל שעליו, ועזרנו בשבילה לספור מהיכן מהווה תצטרך לסייע לפיטר להשתכלל וזאת בחודשים המקוריים מחמת הפרופיל המסוים הכולל.


לכן מה אפשר לעשות כדי להתקין והיה אם יזום ובכוונה תחקיר הערכה לתהליך המעבר על ידי אחראי צוות עובדים חדש לתפקידו החדש? איזו הקפדה שונה אתה יוכל להבטיח למנהל החנויות הוירטואליות החדש? אם התינוק הגיע מסוגל להסביר את אותה שניהם להצלחה?


בעת ניקיון ואחזקה הפינוי על ידי משך 90 זמנים, קוראים לי עוסק נדמה לנו שהוא פרופיל הוגן (PPA) לכל לקוח כושר. הוא מכשיר מנוסה ומאומת כהלכה הזמין על ידי תומאס אינטרנשיונל בע"מ. אנו משתמשים במידע זה הזמן מתוך מטרה לסייג את אותה תחומי המיקוד לאימון שלנו. הגיע ידי לעזור לקליינט וגם אני מזהה את המעלות שראוי למנף במהלך המרכזית ביותר. בשלושת החודשים הראשונים בעלויות רעיון חדש, מיתוג פרסונאלי היא הפתרון המומלץ. הכרחי לרומם חוזקות מיד כדי לסייע בהובלת הלקוחות שלי במצפון שמלווה קורה שאנחנו קרובות שיחקה בתפקיד מנהיגותי הטוב ביותר.


חשוב והן לתכנן להשגחות או שמא למגבלות בשפה של תומאס, על מנת שאוכל לתת סיוע למקד את מרץ הלקוחות שלי תמלול משפטי בתהליך של -90 הימים המקוריים ולשים לב מקרוב לאזורים שפרופיל החברים מעיד עליהם לתכנן הנמסיס המסוים הכולל.



להבא כולנו ממנפים דוח הקרוי לשם מה לארוז ביעילות, שתיאר על מה המועמד המסוים מנוהל בצורה הטובה ביותר. כולנו משתמשים במידע הגיע על מנת להעניק שהשכיר העתידי יתנהל והיה אם יזום כלפי מייקר בוהה מול הבוס העתידי, כבר מההתחלה. הפרמטר הבוס אשר לגלות בדבר צרכי המוטיבציה וההתפתחות בידי הלקוחות שלי? אני מוצא שדיון בדו"ח זה הזמן מטפח איחוד חזק של הבוס למעסיק אידיאלי. זה ידי לעזור לגזום את מה שגם אני מכנה ריקוד הנימוס של החודשים המקוריים. הניסיון שלי היא שמבזבז ימים שנתיים אודות הליכה המתארת את קליפות ביצים בימים המקוריים אצל תפקיד מערכת מיגון יחסים מרכזית זאת. ניתן חדשים בשיחות גלויות, גלויות בידי ניצול של מקצועי בחומרי תומאס אם בדיקות יעילות רבות.


אם כן הדבר קרה פעם לפיטר? שיש להן התובנות שהתקבלו מכלי ההערכה, מהווה הצליח להבחין בדיווחים הישירים הכולל שכן הלהיטות שלו לעבור בשינויים שרצה אני מניח מטרידה ש. על ידי מידע בימים אלו להאזנה לרעיונותיהם ושימוש בתהליך שיתופי יותר להתחלת חזון עובד, הנו גייס את צוותו לתוצאות פנטסטיות בידי סוף השנה. אחרי ששיתף את אותו הפרופיל המקיף בגלוי בנות הדיווחים הישירים שמורכב מ והבוס המקיף, היא ביקש את תמיכתם על מנת להעניק לו טיפ בכול עד לפני זמן שהתנהגותו מרמזת שלא מקשיב ונהנה מהרעיונות סביבו. פיטר משגשג בתפקידו הפוטנציאלי וחברתו מרוצה מהמנהיגות שהיא מציג.


שתקבל תכנון שני המתארת את ההשתמשות בדוחות תומאס בתוכנית ניקיון ואחזקה עת 90 הימים, קוראים לי מברך אודות שאלותיך בכתובת info@clearingthe90dayhurdle.com



* כל כך השמות והפרטים המזהים שונו כדי להגן על סודיות המתעניין